Thu hẹp khoảng cách kỹ năng: Làm thế nào để thu hút những người trẻ tuổi quan tâm đến sản xuất – Manufacturing Digital

Hơn 2.800 sự kiện sản xuất đã diễn ra trên khắp Hoa Kỳ vào ngày 6 tháng 10 – Ngày chế tạo – năm nay, với sự kiện này đã chứng tỏ đây là một thành công lớn. Các sự kiện này được thiết kế để trở thành công cụ kết nối giáo dục và hy vọng trong ngành là chúng sẽ giúp thu hẹp khoảng cách kỹ năng sản xuất cho những người trẻ tuổi, những người có thể chưa coi là con đường sự nghiệp trong lĩnh vực sản xuất.

Cửa hàng tự động hóa tầng (SFA), một người ủng hộ Ngày sản xuất, đã nói chuyện với một số chuyên gia về ba cách để thu hút trẻ em và thanh niên quan tâm đến sản xuất.

Giải trí:

SFA đã nói chuyện với Jeremy Bout của Edge Factor về mạng lưới sản xuất nội dung truyền thông của anh ấy, kết hợp tình yêu kể chuyện của anh ấy với niềm đam mê gia công CNC. Cả hai kết hợp để tạo ra những nội dung mang tính giáo dục và giải trí hấp dẫn giới trẻ. Được phỏng vấn vào tháng 2 năm nay, Bout nói:

“Tôi có thể nói với bạn rằng chúng tôi đang làm việc với rất nhiều trường học, cộng đồng và các nhà lãnh đạo khác trong cộng đồng. Nếu bạn chưa tham gia vào việc đưa thế hệ tiếp theo hoặc nguồn công nhân tiếp theo vào nhà máy của mình, thì tốt hơn hết bạn nên tập trung ngay bây giờ. Trước đây đã có nhu cầu, nhưng nhu cầu ngày càng sâu hơn ”.

Học việc:

Margo Turner của Power Minds đã nói chuyện với SFA về việc học việc; với kinh nghiệm trong ngành giáo dục, cô ấy thấy giá trị thực sự của việc học nghề và hy vọng rằng các chính phủ sẽ tham gia nhiều hơn.

“Theo Hiệp hội các nhà sản xuất quốc gia, [manufacturing] ngành có hiệu ứng số nhân cao nhất so với bất kỳ khu vực kinh tế chính nào. Nếu các cơ quan tập trung vào việc phát triển một người học việc đang làm việc cho cứ bốn sinh viên đại học, thì con số đó sẽ tương đương với năm triệu lao động mới trong lực lượng lao động.

“Những sáng kiến ​​do chính phủ tài trợ này hoạt động hiệu quả nhất khi chúng trở thành bộ lạc. Theo đó, tôi muốn nói đến việc thu hút nhiều bên liên quan đến chính phủ và doanh nghiệp cùng tham gia để đánh giá thách thức, triển khai các nhóm nhanh nhẹn và đồng sáng tạo các giải pháp. Khi được phát triển và thực hiện trong bầu không khí hợp tác, các chương trình này sẽ phát triển mạnh từ việc triển khai đến thành công được đo lường. ”

Cơ hội cho các cựu quân nhân:

Trong khi trọng tâm vẫn là lấp đầy khoảng cách về kỹ năng đó với những tài năng mới tốt nghiệp, SFA và ngành sản xuất nói chung nhận ra nhu cầu cống hiến nghề nghiệp cho các cựu binh. Các tổ chức như Xưởng dành cho Chiến binh (WFW) đang nghiên cứu về khái niệm này.

“Bộ gì WFW ngoài bất kỳ tổ chức giáo dục Cựu chiến binh nào khác trong nước là bằng chứng xác thực di động và có thể xếp chồng được Quốc gia công nhận mà sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi có cơ hội kiếm được, ”Hernán Luis Y Prado, WFW người sáng lập đã nói với Shop Floor Automations trong một cuộc phỏng vấn một tuần trước Ngày MFG. “Những thông tin này là giấy thông hành cho sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi để tự do tài chính, ở bất kỳ đâu trên thế giới, suốt đời”.