Một cuộc khảo sát của Gartner vào tháng 6 năm 2024 với 330 giám đốc điều hành cho thấy 93% cảm thấy có trách nhiệm đảm bảo lực lượng lao động của họ có thời gian và nguồn lực cần thiết để học hỏi liên tục.
Chantal Steengiám đốc cấp cao tại Gartner, nhấn mạnh tính cấp bách của tình hình: “Trong bối cảnh sự gián đoạn nhanh chóng do AI thúc đẩy ngày nay, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp cảm thấy việc học tập quá chậm để đáp ứng với số lượng, sự đa dạng và tốc độ của nhu cầu kỹ năng”.
Để thích ứng, các bộ phận Học tập và Phát triển (L&D) phải trở nên linh hoạt hơn, cho phép cung cấp dịch vụ giáo dục nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn.
Để hỗ trợ quá trình chuyển đổi này, Gartner đã giới thiệu Tuyên ngôn học tập thời đại AI (xem ở trên), một khuôn khổ được thiết kế để gắn kết tất cả các bên liên quan xung quanh một tập hợp các giá trị và nguyên tắc để cung cấp việc học tập hiệu quả. Nghiên cứu chỉ ra rằng các tổ chức sử dụng phương pháp học tập linh hoạt sẽ đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn—hiệu quả gấp 1,5 lần so với những tổ chức không sử dụng phương pháp này.
Gartner đã nêu ra ba khuyến nghị chính dành cho các nhà lãnh đạo L&D nhằm thúc đẩy môi trường học tập phản ứng nhanh hơn:
Kết nối việc học và thu nhập với kết quả mục tiêu: Bằng cách điều chỉnh các sáng kiến học tập phù hợp với các mục tiêu kinh doanh cụ thể, các tổ chức có thể đảm bảo rằng việc phát triển kỹ năng góp phần trực tiếp vào thành công trong cạnh tranh. Steen nhấn mạnh: “Việc học tập tạo ra những kỹ năng quan trọng để thích ứng với sự thay đổi và thực hiện chiến lược cạnh tranh nhằm tối đa hóa kết quả thu nhập”.
Áp dụng các giá trị học tập linh hoạt: Các nhà lãnh đạo được khuyến khích nắm bắt năm giá trị cốt lõi từ Tuyên ngôn Học tập Kỷ nguyên AI:
- Ưu tiên kết quả kinh doanh hơn là thu thập kiến thức đơn thuần.
- Nuôi dưỡng tư duy phát triển dựa trên sự phụ thuộc quá mức vào các kỹ năng hiện có.
- Khuyến khích sự linh hoạt dựa trên kỹ năng hơn là sự ổn định dựa trên vai trò.
- Thúc đẩy học tập tích hợp thay vì đào tạo ngoài công việc truyền thống.
- Nhấn mạnh sự kết hợp của cộng đồng hơn là học tập cá nhân.
Khai thác các nguyên tắc học tập linh hoạt: Bằng cách tích hợp các khả năng mới với các phương pháp đã được thiết lập như học tập qua trải nghiệm và xã hội, các nhà lãnh đạo L&D có thể nâng cao việc áp dụng các kỹ năng trong bối cảnh thế giới thực. Tuyên ngôn Học tập Kỷ nguyên AI đóng vai trò là hướng dẫn then chốt để phát triển và cung cấp các chương trình đào tạo có tác động.
Bằng cách áp dụng các chiến lược này, các tổ chức có thể chuẩn bị tốt hơn cho lực lượng lao động của mình trước những thách thức của kỷ nguyên AI, đảm bảo rằng nhân viên không chỉ được trang bị để thích ứng mà còn được định vị để phát triển trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng.
Nguồn : futureiot.tech (post by Automation Bot)
