Bạn có thể thích
Hàng tiêu dùng đóng gói Các nhà lãnh đạo (CPG) thừa nhận rằng việc không thích ứng với sự chuyển đổi của ngành có thể kìm hãm tăng trưởng và khả năng cạnh tranh, đặc biệt khi xét đến việc ngành sản xuất có thể chứng kiến tới 2,1 triệu việc làm không được lấp đầy vào năm 2030 nếu những thách thức hiện tại về lực lượng lao động không được giải quyết.
Trong số những phát hiện chính của báo cáo thường niên lần thứ 9 của Rockwell Automation Báo cáo tình hình sản xuất thông minh: Phiên bản CPG vấn đề về lực lượng lao động, lạm phát và khủng hoảng năng lượng là những trở ngại bên ngoài hàng đầu đối với các nhà sản xuất CPG vào năm 2024. Đào tạo nhân viên hiện tại về các quy trình mới là trở ngại hàng đầu liên quan đến lực lượng lao động đối với các nhà sản xuất CPG vào năm 2024.
“Khi các nhà lãnh đạo sản xuất CPG điều hướng trong bối cảnh phức tạp và không ngừng thay đổi, họ nhận ra rằng khả năng hỗ trợ lực lượng lao động của mình sẽ là yếu tố quan trọng dẫn đến thành công”, ông cho biết. Steve Deitzerphó chủ tịch ngành công nghiệp toàn cầu – CPG, tại Rockwell Automation.
Ông nhấn mạnh rằng báo cáo năm nay nhấn mạnh nhu cầu các nhà sản xuất CPG phải ưu tiên phát triển lực lượng lao động, vì đảm bảo nhân viên được đào tạo bài bản và có đủ khả năng tận dụng các công nghệ mới sẽ rất cần thiết để vượt qua những thách thức của ngành và đạt được tăng trưởng bền vững.
Ưu tiên công nghệ
Những người trả lời nghiên cứu cho biết đầu tư vào công nghệ tăng 26% so với cùng kỳ năm trước, từ 21% lên 27% ngân sách hoạt động, với 86% nhà sản xuất CPG đang sử dụng hoặc đánh giá công nghệ sản xuất thông minh vào năm 2024.
Các nhà sản xuất CPG đang ưu tiên các công nghệ, bao gồm sản xuất thông minh và tự động hóa, giúp nâng cao và tăng cường giá trị của nhân viên để thu hút, gắn kết và giữ chân lực lượng lao động.
Nguồn : futureiot.tech (post by Automation Bot)
