Các Hiệp hội lực lượng lao động AI đã cam kết với việc nâng cao kỹ năng và đào tạo lại 95 triệu cá nhân trên toàn cầu trong thập kỷ tới. Sáng kiến này phù hợp với kết quả từ nghiên cứu thứ hai của họ, “IT trong chuyển động: Làn sóng tích hợp AI tiếp theo,” nhấn mạnh vai trò chi phối của AI trong thị trường công nghệ hiện tại.
Được dẫn dắt bởi Cisco, liên minh này bao gồm các đại gia công nghiệp như Accdvisor, Google, IBM và Microsoft.
Báo cáo cho thấy rằng 78% vai trò công việc IT hiện nay yêu cầu các kỹ năng liên quan đến AI, đánh dấu sự thay đổi quan trọng trong nhu cầu lực lượng lao động trên toàn bộ nền kinh tế G7. Bảy trong số mười vai trò IT phát triển nhanh nhất có liên quan đến AI, bao gồm các vị trí như Kỹ sư AI/ML, Chuyên gia về rủi ro & quản trị AI và Kỹ sư NLP.
Đáng chú ý, nhu cầu về kỹ năng trong Quản trị AI đã tăng lên 150%, trong khi Đạo đức AI cũng ghi nhận mức tăng là 125%, nhấn mạnh tầm quan trọng của chuyên môn ở giao điểm giữa công nghệ và đạo đức.
Một phát hiện quan trọng là Khoảng cách kỹ năng chính trong AI tổng quát, các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và các kỹ thuật đang phát triển nhanh chóng. Mặc dù kỹ năng kỹ thuật trong AI vẫn cần thiết, ngày càng có nhiều ưu tiên cho các kỹ năng tập trung vào con người như giao tiếp, hợp tác và lãnh đạo, nhằm đảm bảo việc áp dụng công nghệ AI một cách có trách nhiệm.
Báo cáo chỉ ra rằng Kỹ năng bảo mật AI đang ghi nhận tốc độ tăng trưởng đáng kinh ngạc tới 298%, phản ánh nhu cầu cấp thiết đối với các chuyên gia có khả năng quản lý hiệu quả các rủi ro liên quan đến AI.
Để hỗ trợ sáng kiến nâng cao kỹ năng này, Hiệp hội đang giới thiệu các tài nguyên có giá trị, bao gồm AI Lực lượng lao động Playbook, các khuyến nghị học tập cập nhật và toàn diện về Thuật ngữ kỹ năng AI. Những tài nguyên này nhằm trang bị cho người lao động và tổ chức trong việc điều hướng bối cảnh AI đang biến đổi nhanh chóng.
Cisco nhấn mạnh rằng, trong khi kỹ năng AI rất quan trọng, sự kết hợp giữa chuyên môn kỹ thuật và các thế mạnh con người sẽ định hình một tương lai tươi sáng hơn.
“Chúng tôi cam kết xây dựng một lực lượng lao động sẵn sàng cho kỷ nguyên phát triển mới này, mang đến cho mọi người cơ hội học hỏi, đóng góp và hưởng lợi”, Francine Katsoudas, trưởng bộ phận Chính sách & Cán bộ mục đích tại Cisco, chia sẻ.
Cam kết của tập đoàn về việc nâng cao trình độ phản ánh sự nhận thức ngày càng tăng khi AI tiếp tục tái định hình các ngành nghề, buộc lực lượng lao động phải chuẩn bị cho tương lai.
Bằng cách đầu tư vào các chương trình học tập mục tiêu và khuyến khích văn hóa phát triển liên tục, các tổ chức có thể khai thác toàn bộ tiềm năng của lực lượng lao động hiện tại và tương lai, đảm bảo sự ổn định về kinh tế và tăng cường bảo mật công việc.
Nguồn : futureiot.tech