Sức khỏe ngày làm việc là một giải pháp dựa trên AI nhằm giúp các công ty điều chỉnh lợi ích sức khỏe của họ để đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Nền tảng này cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực về các chương trình chăm sóc sức khỏe mà nhân viên ưa thích, trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về các dịch vụ phúc lợi của họ.
“Các phúc lợi hiệu quả là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài, nhưng việc hiểu được những gì nhân viên thực sự muốn có thể là một thách thức”. Cristina Goldttổng giám đốc lực lượng lao động và trả lương tại Workday. “Workday Wellness tận dụng dữ liệu và AI để nâng cao các chương trình phúc lợi, thúc đẩy lực lượng lao động khỏe mạnh hơn và gắn kết hơn.”
Trao đổi dữ liệu theo thời gian thực để nâng cao hiểu biết
Theo truyền thống, việc truy cập dữ liệu phúc lợi của nhân viên là một quá trình chậm, thường phải mất hàng tuần để có được thông tin lỗi thời. Workday Wellness hợp lý hóa điều này bằng cách tạo điều kiện trao đổi dữ liệu theo thời gian thực giữa người sử dụng lao động và các đối tác chăm sóc sức khỏe. Tính năng này cho phép các công ty truy cập thông tin cập nhật về việc sử dụng chương trình và sở thích của nhân viên, cho phép điều chỉnh nhanh hơn các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Sức mạnh của phản hồi
Sử dụng thông tin chi tiết từ Workday Illuminate và dữ liệu cảm tính của nhân viên từ Workday Peakon Staff Voice, Workday Wellness giúp các tổ chức đánh giá cảm nhận của nhân viên về lợi ích của họ trong thời gian thực. Công cụ này xác định những mong muốn cụ thể, chẳng hạn như hỗ trợ chăm sóc trẻ em hoặc các lựa chọn nâng cao sức khỏe tâm thần, hướng dẫn các công ty xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe phù hợp với lực lượng lao động của họ.
Thông tin chi tiết có thể hành động để tương tác tốt hơn
Workday Wellness trình bày cái nhìn toàn diện về tất cả các chương trình phúc lợi, nêu bật các dịch vụ chưa được sử dụng đúng mức và đưa ra các đề xuất cải tiến do AI tạo ra. Khả năng này không chỉ nâng cao sự gắn kết của nhân viên mà còn giúp giảm chi phí liên quan đến các chương trình không hiệu quả.
“Các nhà lãnh đạo nhân sự nhận ra tầm quan trọng của lợi ích trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Nghiên cứu của chúng tôi chỉ ra rằng 43% tổ chức sử dụng giải pháp chăm sóc sức khỏe hoặc có kế hoạch triển khai giải pháp này trong năm tới,” lưu ý Stacey Harrisgiám đốc nghiên cứu của Nhóm hiểu biết về Sapient. “Việc trao đổi dữ liệu của Workday sẽ cho phép khách hàng khai thác AI để có được những hiểu biết có giá trị, cải thiện trải nghiệm của nhân viên.”
Nguồn : futureiot.tech ( )