AI và tự động hóa đang thâm nhập vào các nữ nhân viên văn phòng làm việc hàng ngày của chúng ta, nó được khuyến khích để nâng cao kỹ năng
AI có khả năng hoạt động thông minh của máy tính và các máy móc khác mà không cần sự can thiệp của con người. Trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang thâm nhập vào cuộc sống làm việc hàng ngày của chúng ta và nữ nhân viên văn phòng là một trong số những người có công việc đang được máy móc. Phụ nữ dễ bị mất việc làm do tự động hóa và AI hơn nam giới. Tập trung vào các biện pháp nâng cao kỹ năng có thể cung cấp cho các nhân viên nữ triển vọng những kỹ năng mà họ cần để trở thành nhà lãnh đạo trong kỷ nguyên kỹ thuật số mới.
Công nhân đang được thúc giục để nâng cao kỹ năng. Reskilling cũng cung cấp một chiến lược thú vị để đưa những phụ nữ đã nghỉ việc giữa chừng trở lại làm việc. Hơn nữa, những kỹ năng truyền thống gắn liền với phụ nữ, bao gồm quan tâm và cảm thông, có thể trở nên được đánh giá cao hơn ở nơi làm việc, đây có thể là một điểm cộng cho lao động nữ. Các nhà phân tích đã tìm ra những công việc phải đối mặt nhanh nhất tự động hóa bao gồm nhân viên bán lẻ, nhân viên kế toán và lễ tân
Phụ nữ trong các ngành đang bị đe dọa từ AI và tự động hóa:
Tổ chức giảng dạy của Úc khuyến khích mọi người nâng cao kỹ năng để họ không cảm thấy mất việc làm. Nhiều công việc đang được tự động hóa do phụ nữ chi phối. Nhiều ngành công nghiệp do phụ nữ thống trị sẽ bị thay đổi bởi sự tự động hóa ngày càng tăng của những lĩnh vực từng là lĩnh vực sử dụng nhiều lao động. Trí tuệ nhân tạo và tự động hóa được triển khai để thực hiện mọi thứ từ khai báo theo luật định cho đến các thiết bị thu phức tạp. Công nghệ đã tự động hóa các nhiệm vụ kế toán thủ công và lặp đi lặp lại.
Phân tích của Pearson cho thấy đến năm 2032, hơn 10% công việc do người dịch hiện đang thực hiện sẽ được tự động hóa và nhiều công việc sẽ thuộc các ngành do phụ nữ thống trị. Dữ liệu của Pearson cũng cho thấy những bức ảnh ít rõ ràng hơn về tự động hóa lấn sân sang môi trường văn phòng, bao gồm cả lễ tân y tế, kế toán và trợ lý cá nhân. Dữ liệu của Pearson cho thấy 13% công việc hiện tại của một kế toán sẽ được tự động hóa vào năm 2027.
Phụ nữ có nhiều khả năng bị tác động tiêu cực bởi công nghệ hơn nam giới. Phụ nữ đại diện cho gần 50% tổng lực lượng lao động của ngành công nghiệp đó, nhưng họ chỉ nắm giữ 25% các vị trí quản lý cấp cao, nhiều vị trí trong số đó được cách ly khỏi những cú sốc của tự động hóa. Một số là phụ nữ lớn tuổi, những người ít hiểu biết hơn về công nghệ và có thể bắt kịp với những tiến bộ công nghệ đang phát triển nhanh chóng của ngành.
Tài năng nâng cao kỹ năng là điều tối quan trọng đối với bản thân các nhà lãnh đạo để tiếp tục học hỏi và duy trì sự phù hợp khi thế giới công việc thay đổi. trong khi trải qua các chương trình đào tạo / nâng cao kỹ năng, có thể một cá nhân bắt gặp hoặc hình thành một số ý tưởng độc đáo mà sau này có thể phát triển thành các dự án thành công. Nâng cao kỹ năng là một cách hiệu quả để giúp phụ nữ đi trước trong cả lĩnh vực nghề nghiệp và xã hội.
Trí tuệ nhân tạo có thể gây ra mối đe dọa đối với một số loại công việc, nhưng vẫn có một giải pháp cho những người lao động cảm thấy bị đe dọa. Nâng cao kỹ năng là cần thiết để đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp cho các chuyên gia nữ trong lĩnh vực công nghệ. Nó cho phép họ bắt kịp với những tiến bộ và thay đổi trong quá trình phát triển nhanh chóng ngành công nghệ. Đảm bảo rằng phụ nữ có một vai trò bình đẳng trong tương lai của công việc sẽ đòi hỏi những thay đổi quan trọng về thái độ đối với cả nam giới và phụ nữ.
Nguồn : https://www.analyticsinsight.net/ai-machines-are-after-womens-jobs-will-upskilling-help-retain/ . Post by automation Bot.